Спорт новости в Одессы
Федеральный судья в Калифорнии вынес постановление, согласно которому массовые увольнения сотрудников, находящихся на испытательном сроке, проведенные администрацией Трампа, вероятно, были незаконными.
Превышение полномочий
Окружной судья США Уильям Алсап установил, что Управление по управлению персоналом (OPM) превысило свои полномочия, инициировав увольнение тысяч сотрудников в различных федеральных агентствах. В своем постановлении судья подчеркнул: «[OPM] не имеет никаких полномочий, ни в одном законе за всю историю Вселенной, нанимать и увольнять сотрудников в другом агентстве. Они могут нанимать и увольнять только своих собственных сотрудников».
Позиция правительства
В ходе судебного разбирательства представители правительства настаивали на том, что OPM лишь рекомендовало, а не приказывало агентствам увольнять сотрудников. Также они аргументировали свою позицию тем, что работники на испытательном сроке не имеют гарантий трудоустройства, и что в штате следует оставлять только наиболее эффективных и критически важных специалистов.
Масштаб проблемы
Массовые увольнения являются частью более широкой стратегии администрации Трампа по сокращению федеральной рабочей силы с целью уменьшения государственных расходов. Большинство пострадавших от этих мер — сотрудники, проходящие испытательный срок, как правило, работающие первый или второй год в федеральных структурах. В отдельных случаях под сокращение попадали и опытные сотрудники, недавно получившие повышение. Всего в федеральных учреждениях работает около 200 000 сотрудников на испытательном сроке.
Решение суда
Судья Алсап предписал OPM отозвать свои директивы об увольнении сотрудников, направленные нескольким ведомствам, включая Департамент по делам ветеранов, Службу национальных парков и Департамент обороны. Он издал временный запретительный судебный приказ, приостанавливающий действия правительства до повторного рассмотрения вопроса в ближайшие недели.
Реакция профсоюзов
Дело было инициировано коалицией профсоюзов и некоммерческих организаций, утверждавших, что OPM незаконно увольняет сотрудников под ложным предлогом их недостаточной эффективности. Эверетт Келли, национальный президент Американской федерации государственных служащих, назвал решение суда победой для американцев, которые были «незаконно уволены» со своих рабочих мест агентством, «не имеющим на это полномочий».
«Это рядовые работники, которые поступили на федеральную службу, чтобы изменить ситуацию в своих сообществах к лучшему, только для того, чтобы быть внезапно уволенными из-за презрения этой администрации к федеральным служащим и её стремления приватизировать их работу», — заявил он.
Данный случай отражает напряженность в отношениях между новой администрацией и федеральным бюрократическим аппаратом. Массовые увольнения государственных служащих — это не просто технический вопрос оптимизации расходов, но и политическое решение с далеко идущими последствиями для функционирования государственных институтов. Временный запрет на увольнения может стать важным прецедентом, ограничивающим произвольные кадровые решения исполнительной власти и защищающим права государственных служащих.
Источник: hronika.info
SEO продвижение в Одессе
