Интересное

За некорректные вакансии с 8 января работодателей начнут штрафовать на 65 000 грн

30 декабря, 2021

В объявлениях о трудоустройстве запретят указывать требования к половому признаку, политическим и религиозным убеждениям, расе, гражданству, инвалидности, месту жительства и многое другое

С 8 января 2022 года начнут действовать изменения в закон о рекламе, которые повлияют на работодателей, ищущих персонал. При размещении дискриминационной рекламы работодатель может получить штраф от Гоструда в размере 65 000 грн.

Об этом рассказала адвокат, партнер АО «Адвокатская семья Лысенко», член комитета по трудовому праву Национальной ассоциации адвокатов Украины Анна Лысенко.

В частности, говорит юрист, в рекламе (объявлениях) о вакансиях будет запрещено указывать или изображать:

возраст кандидатов;

гражданство;

инвалидность;

пол, кроме случаев специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола;

преимущества женского или мужского пола;

расу, цвет кожи;

политические, религиозные и другие убеждения;

членства в профессиональных союзах или других объединениях граждан;

этнического и социального происхождения;

семейное и имущественное положение;

планы по рождению детей (ст. 17 закона об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин);

место жительства;

языковые или иные признаки (ст. 24-1 закона о рекламе);

требовать от трудоустраивающихся лиц предоставление сведений о личной жизни (ст. 11 закона о занятости населения).

«Если реклама (объявление) о вакансии содержит вышеуказанные признаки, реклама является дискриминационной (ст. 1 закона о рекламе)», – добавила Анна Лысенко.

Как ранее сообщал UBR.ua, в Украине сократился уровень безработицы: не трудоустроены 1,6 млн граждан.

Источник: ubr.ua

SEO продвижение в Одессе